Senin, 28 Oktober 2024

Dukungan DIRUT PLN Enjiniring untuk Srikandi PLN dalam Menciptakan Ruang Kerja Inklusif

Dukungan DIRUT PLN Enjiniring untuk Srikandi PLN dalam Menciptakan Ruang Kerja Inklusif

Jakarta – Chairani Rachmatullah, Direktur Utama PLN Enjiniring sekaligus Ketua Harian Srikandi PLN, menunjukkan komitmen dan partisipasi aktif dalam Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Srikandi yang diselenggarakan oleh PLN Indonesia Power selama dua hari di Artotel Jakarta. Acara ini diresmikan oleh Ketua Umum Gugus Tugas Srikandi PLN Indonesia Power, Endang Astharanti, dan dihadiri oleh seluruh unit dan anak perusahaan, termasuk PLN Enjiniring.

Rakernas ini bertujuan menyusun program kerja Srikandi untuk periode 2024-2025 serta mengedepankan sosialisasi Pengarusutamaan Gender (PUG) dan pencegahan pelecehan seksual di lingkungan kerja. Kegiatan ini merupakan platform penting untuk berbagi praktik terbaik dan membangun sinergi antar unit dalam mewujudkan kesetaraan gender di tempat kerja.

Chairani Rachmatullah menegaskan peran Srikandi PLN dalam memastikan implementasi program yang mendukung inisiatif PUG di seluruh perusahaan. "Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara, di mana semua pegawai berhak mendapatkan hak yang sama dalam pengembangan karier dan kesejahteraan kerja," ungkap Chairani.

Baca Juga

PLN Enjiniring Kembangkan Pasar Oksigen Rendah Karbon, Tim GOXY Raih Juara III di HLN ke-79

Dalam forum ini, Chairani juga menekankan tiga poin penting terkait kesetaraan gender. Pertama, pentingnya kehadiran pemimpin perempuan bagi kesuksesan perusahaan, yang dapat memberikan perspektif berbeda dan inovatif. Kedua, peran Srikandi dalam penilaian kinerja Environmental, Social and Governance (ESG), yang semakin diakui sebagai faktor kunci dalam keberlanjutan perusahaan. Ketiga, Srikandi berfungsi sebagai katalisator untuk membangun kesadaran dan potensi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif.

Srikandi PLN berkomitmen untuk berpartisipasi aktif dalam implementasi program pemberdayaan perempuan dan pengarusutamaan gender, menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan seksual, serta mengimplementasikan perilaku anggun, cerdas, dan tangguh.

Redaksi

Redaksi

variaenergi.com adalah media online yang menyajikan berita sektor energi dan umum secara lengkap, akurat, dan tepercaya.

Rekomendasi

Berita Lainnya

Pertamina dan FHCI Berkolaborasi Menghadapi Perubahan dalam Hubungan Industrial Modern

Pertamina dan FHCI Berkolaborasi Menghadapi Perubahan dalam Hubungan Industrial Modern

Pertamina Bersama FHCI Jawab Tantangan Industrial di Era Teknologi

Pertamina Bersama FHCI Jawab Tantangan Industrial di Era Teknologi

Pertamina Perkuat Sinergi dengan FHCI untuk Hubungan Industrial yang Kokoh

Pertamina Perkuat Sinergi dengan FHCI untuk Hubungan Industrial yang Kokoh

Pertamina dan FHCI Membangun Hubungan Industrial Era Modern yang Inklusif

Pertamina dan FHCI Membangun Hubungan Industrial Era Modern yang Inklusif

Pertamina Kolaborasi dengan FHCI Dorong Inovasi dalam Hubungan Industrial

Pertamina Kolaborasi dengan FHCI Dorong Inovasi dalam Hubungan Industrial